Posted time 2025/06/12 Location Comodoro Rivadavia Job type Full time
  • Modalidad: Presencial 100%
  • Tipo de Empleo: Tiempo Indeterminado
  • Encuadre: Fuera de Convenio
  • Gente a Cargo: No

Misión del Puesto:

Asegurar una gestión eficiente y alineada en todos los procesos administrativos de la Gcia. de ADP y RRLL, brindando soporte al cliente interno, velando por el cumplimiento normativo y promoviendo mejoras que contribuyan eficiencia operativa.

Responsabilidades Principales:

Gestionar las altas, bajas, legajos, licencias, ART, prepagas y certificaciones laborales a fin de asegurar el cumplimiento de los requisitos legales y mantener actualizada la información del personal.

Recopilar, validar y enviar la información necesaria para la liquidación de haberes al área de sueldos para garantizar una liquidación precisa y en tiempo, evitando errores o reclamos.

Administrar los contratos, controlar el ausentismo, realizar seguimiento de licencias y gestionar la entrega de ropa de trabajo.para asegurar el cumplimiento de las políticas internas y dar soporte operativo al personal.

Brindar soporte a jefaturas y personal operativo en temas laborales y administrativos con el fin de facilitar la resolución de inquietudes, promover un buen clima laboral y garantizar la correcta aplicación de las normativas vigentes.

Realizar el seguimiento de diferentes indicadores de administración y reportes de gestión para monitorear la aplicación de las políticas de RRHH y detectar oportunidades de mejora.

Actúar como primer punto de contacto ante consultas, reclamos o solicitudes de representantes sindicales, derivando al HRBP según corresponda a fin de canalizar de forma adecuada los temas gremiales, garantizando una comunicación respetuosa y conforme a las políticas de la empresa.

Colaborar con las altas, bajas y modificaciones en los planes médicos; responder consultas del personal y comunicarse con las entidades prestadoras a fin de asegurar una correcta cobertura médica y resolver incidencias administrativas, cuidando el bienestar del personal.

Formación:

Técnico en Recursos Humanos. Estudiante avanzado de Recursos Humanos.

Experiencia laboral previa:

En tareas generalista de RRHH 2 años.

Conocimientos Técnicos:

Políticas de gestión de RRHH

Legislación laboral vigente

Plataformas de gestión documental (Turecibo.com, otras similares)

VISMA